为提升员工群众的幸福感和归属感，进点以来，长白经理部结合实际，因地制宜，落实举措，扎实推进幸福项目部建设，赢得员工群众的一致好评。
一是积极开展“共谋创新，共促发展，共享幸福”读书主题活动，购置了《论语》、《孟子》、《资治通鉴》、《读者》、《青年文摘》等书籍，满足不同员工读书需要。二是坚持从关爱员工入手，通过“菜篮子工程”、为员工过集体生日、企地联谊文体活动等活动，丰富员工文化生活。同时针对项目地处东北，鼓励家属反探亲，增设了探亲房，组织来探亲家属游玩，将关怀送至每位员工。三是坚持民主化管理，根据节气变化，多次适时调整上班时间;广泛征集意见，对食堂菜谱定期做出合理调整。四是认真落实“三必知四必谈五必访”，经常深入员工及外协队伍中进行走访、慰问，使员工深切感受到经理部大家庭的温暖，增强了归属感。
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